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人才观 / MEETALL

美特好人才观

人才观:以德为先、绩效管理、变相马为赛马、优胜劣汰,创新式的人才

情商高、智商高、品德高尚,是成为美特好人才储备、成为美特好人的首要先决条件。美特好的成功方程式:成功=思维方式×能力×努力,品德是否高尚,决定一个人的思维方式是否正确。只有拥有正确的思维方式,永远保持与企业的价值主张与行为方式一致,才符合美特好的价值观,才能在美特好的平台上取得成功。

绩效管理是由绩效考核发展而来的高级形式,即不以数据位最终考核标准,更加重视过程的考评与对结果的管理。让每一步动作全程可控。进而在此基础上,以优胜劣汰的方式,确保企业不断焕发出新的活力。

创新是企业的重要功能之一,确保企业的创新能力不断增强,就必须拥有创新式、原创式的人才支撑。因而,美特好的用人理念,在确保员工德才兼备的基础上,还要求员工拥有不断创新的精神与能力。